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こんばんは、コーチのコガです

評価には

絶対評価と相対評価

2つの方法があります

絶対評価は

決めた目標数値やノルマの達成度によって評価する方法です

目標数値をクリアすることで評価されます

相対評価は

個人の成績や能力を他者と比較することで

相対的な位置を明らかにする方法です

基本的には

成績や成果などに決められた基準はなく

その集団の中での成績が上位であれば

高い評価を得られるというのが特徴があります

サッカーチームでは

メンバー選考での

最終的にな選考は

相対評価が採用されると思います

では

他者と比較して

評価をされるプレーとは

どのようなプレーだろうか

一つの考え方として

自分が評価をする立場で

プレー等を考えることです

どのような人物

どのような行動

どのようなプレーを評価しますか

学校でも同じことが考えられます

先生が評価をする立場の人です

先生は

どのような取組みを評価していると思いますか

どのような態度を評価すると思いますか

どうして

自分の成績がその結果だったのだろうか

その結果は

妥当だったのか納得のいかないものだっただろうか

このような考え方をすること

指導者の目線を持つこと

指導者の考え方が出来ることは

とても

大切なことだと思っています

あなたが

指導者ならば

どんな走能力を評価しますか

どんなパス(技術)を評価しますか

どんな守備を評価しますか

更には

ピッチに送り出すためには

プレーヤーとコーチとで

信頼関係がなくては成り立ちません

では

どんな行動を信頼しますか

どんな態度を信頼しますか

そもそも

自分が信頼出来る人は

どんな行動をしている人ですか

評価をすること

評価されること

なぜ

自分が評価されていないんだろうか

チームメイトと比較をすること

何が評価されているのかということを理解することです

スポルの子達は

自分を客観視した時に

自分のプレー、自分の走り、自分の行動、自分の態度

コーチ達から

評価を受けているのです

自分がコーチの立場で評価をしたら

良い評価となりますか

どちらの立場も知ることが大切だと思っています