最近読んでいる二つの本、、、

????ちなみにAIで作ってみました 笑
ひょんなことで氣になって購入した本ですが、けっこう同じようなことが書いてあって、妙に共感できます。
【組織的知識創造を促進する用件 】
・意図
・ゆらぎと創造的カオス
・自律性
・冗長性
・最小有効多様性
こう書いてあると何がなんだかわかりませんが、、、
・理念
・明確化しない役割、ある程度のオールマイティーさ
・自立
・ ユーモア
・みんなが柔軟
ってなると少し分かりやすくなります。
社会にイノベーションを起こす企業や、歴史に名を残すような企業に絶対的にあるものは、お金もそうですが、圧倒的にそこにいる人達がどんな想いで働いていて、それがどれだけの社員の人達に浸透しているかだそうです。
けっこう最近はこんなような本を読み漁りたいなぁって感じが高まっていますね。
ちなみに次読む本も決まっています 笑
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